Young Professional Programm

Neue Talente und Flexibilität für Ihre Organisation

Sie suchen junge und frische Talente für Ihr Unternehmen? In unseren Young Professional Programmen, Finance & Risk und Data & Development, Data & Compliance, werden gut ausgebildete und motivierte Hochschulabsolventen nach Maß ausgebildet und gecoacht. Die talentierten Young Professionals legen sofort bei Ihnen los. Die YP's werden erst nach Abschluss des Programms von Ihnen eingestellt. Kurz gesagt: Sie genießen sofort die Vorteile, bleiben aber flexibel.

Merkmale des Young Professional Programms

• Nur die besten Nachwuchskräfte werden zugelassen.
• Intensives Coaching durch einen erfahrenen Talentmanager
• Umfangreiches 2-jähriges Trainingsprogramm mit Trainings (-abenden) zu den Themen Wissen, Fähigkeiten, Persönlichkeitsentwicklung und Vitalität.
• Maximale Flexibilität
• Nach Abschluss des Programms ist der Young Professional bereit für eine weiterführende Karriere in Ihrem Unternehmen und wird bei Ihnen eingestellt.

Wie funktioniert das Young Professional Programm?

Gemeinsam mit Ihnen stimmen wir das gewünschte Kandidatenprofil und den Aktionsplan ab. Dann suchen wir die richtigen Kandidaten und führen die ersten Gespräche. Auf dieser Basis erhalten Sie eine Short list mit den entsprechenden Lebensläufen.

Sobald sich ein perfekter Match abzeichnet, Ihre Entscheidung getroffen ist, leiten wir die notwendigen Überprüfung des Bewerbers ein und stellen ihn oder sie in unserer Organisation ein. Als ein zur Arbeitnehmerüberlassung zugelassenes Unternehmen sorgen wir dafür, dass der Young Professional in Ihre Organisation entsendet wird und durch Sie, optimal in Ihr Unternehmen eingebunden ist. Wir unterstützen Sie von Anfang an, so dass der YP sich voll auf seine, von Ihnen zugewiesene Rolle konzentriert.

Während des Programms wird der Young Professional von einem erfahrenen Talentmanager intensiv betreut und absolviert Trainingskurse und Workshops zu Wissen und Fähigkeiten im Bereich persönlicher Entwicklung seiner Hard- und Softskills. Auch nimmt der YP an einem Programm zur Steigerung der Vitalität und somit auch seiner Resilienz teil. Bei der Entwicklung des Young Professionals kann man spürbar zusehen. Sie holen oft schnell die erfahreneren Kollegen ein. Die Kombination der Ausbildungsabende und der Ausbildungsprogramme innerhalb des Young Professional Programms bietet die Möglichkeit, sich von anderen abzuheben.

Nach einem erfolgreichen (ein- bis zweijährigen) Programm sind 97% unserer Kunden bereit und willens den Young Professional fest in Ihre Organisation einzustellen und somit einen optimalen Nachwuchszufluss zu generieren. Diese Übernahme von uns können Sie vollkommen Kostenfrei und mit unserer Unterstützung vornehmen.

Das Programm hält Sie flexibel in Ihrer Personalplanung bzw. es unterstützt Sie maximal bei Ihrer Talententwicklung. Fehlbesetzung schließen Sie damit aus und Sie belasten Ihre Personal Budgets deutlich geringer!

Mit uns haben Sie einen starken Partner im Bereich Talent-Mining und Development!

Erfahren Sie mehr über das Young Professional Programme und wie es auch in Ihrem Unternehmen erfolgreich implimentiert werden kann.

Unsere Überzeugung

Wir arbeiten auf der Basis von Vertrauen, denn Ehrlichkeit macht am meisten Spaß! Außerdem sind wir fest davon überzeugt, dass Arbeit glücklich machen sollte. Das gilt sowohl für unsere Fachleute, als auch für unsere Kunden: unser Young Professional – Programm erleichtert Ihnen die Arbeitswelt. Um dieses Ziel zu erreichen, halten wir es für wichtig, in unsere Nachwuchskräfte zu investieren, indem wir während des Programms Coaching, Ausbildung und Training durchführen. Sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher (inhaltlicher) Ebene.

Sie fragen sich, was unser Young Professional Programm für Ihr Unternehmen tun kann?

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie über weitere Möglichkeiten für Ihre Abteilung oder Organisation sprechen? Bitte nehmen Sie dann Kontakt auf mit Herrn Hans van Doesburg. E-mail: hansvandoesburg@solidprofessionals.de.

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